さて、暑い夏もそろそろ終わりでしょうか。
今回は勉強報告会の模様をお伝えします。
【勉強会】
いつも写真を撮り忘れてしまうので、次回からは報告会のタスクに写真撮影を追加することにします。
勉強会については、ビジネス実務マナー検定３級のテキストを終わらせることにし、早速２時間かけてⅠ章の（1）を学びました。
あと５,６回でテキストが終わるくらいのスピードなので、ちょうどいいくらいです。
割と基礎的な内容なのですが、深く考えると楽しく議論できる内容です。
みんなで出した意見もホワイトボードにまとめ、共有します。
議題は「企業はどのような人材をもとめているか」です。
今いるメンバーが１人１人強くなり、スタッフを管理できる能力を身につけてもらいたいです。
【報告会】
・頑張りポイントの導入
先月の報告会でゆきちゃん（顔出しＮＧ）から出た案をそのまま具体化します。社員旅行の場所、宿泊場所、食事、移動手段などなど、頑張りポイントによって変化します。
ポイントは基本的には加点方式です。
・ＨＰの編成変更
これも先月の報告会で熊切君から出た案を、現在調整中。
月末には、現在のダイアリー方式から写真ベースの記事へ変更予定です。
・未稼働のスタッフの就労先の決定
属してくれているのに、稼働できていないスタッフがいます。
大至急、対応中です。
そんな中、当スタッフから人材紹介の声がきました。
なんとありがたい。佐藤君、ありがとう。
現状ある程度満足しているというスタッフの優しさに甘え、その後は
【懇親会】
ビールを買い忘れたのですが、残っていたビールで足りてしまうというスタッフの酒の弱さ！
ゆきちゃんの手作り料理もあり、すごく豪華！！
飲んでいるのに、おいしい手料理のおかげでスナック菓子が１つも減りませんでした！
ゆきちゃん、ありがとう。
さて、そんな中みんなに夢を書いてもらいました。
全スタッフ分は、事務所に飾っているので、是非遊びに来てください。
