【社長日記】新入社員の成長と今年の方針

 こんにちは。

今年の2月入社から、4月、7月、8月と継続して新入社員10名の入社がありました。

おかげで平均年齢も26.2歳と大幅に若返り、活気に満ち溢れています。

当社は教育に強い会社なので、社会人未経験の入社がほとんどです。

入社直後からしっかりと社会人としてのビジネスマナーや一般常識、営業研修など

成長していく姿はみていて、とても嬉しく思います。

 

今年のスローガンである「事に厳しく、人にやさしく」ですが、少しずつ実践できているけれど

まだまだ感情に流されているところが見受けられるので、みんなで協力し、全社でフォローしていきたいと思っています。

 

今年の大事な柱として、経営方針の浸透、実践がありました。

ふと、自分の判断や接し方、考え方が経営方針に沿っているのか考えた時に、まだまだ足りない部分があると感じました。

ということで早速、社長室にも経営方針を飾りました。

 

色々な判断、考え方に迷った時に、ここに立ち返ってほしいなと思います。

あらためて今年も後4か月、経営方針を実践していきましょう。

 

 おしまい

 

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代表取締役 鈴木宏尚

代表取締役 鈴木宏尚

代表取締役

1988年1月7日生まれ 新潟県出身

9歳から1年間父親の仕事でアメリカへ、現地の小学校に放り込まれ英語を習得。

大学受験で2浪するも合格できないことが肌でわかり、逃げるように12月末、友人に誘われ岐阜県、下呂温泉で仲居さんへ。

たくさんの経営者に応援してもらい、お客様に良いものを広げたい、と独立を決意。
メンタルを鍛えるために営業会社に入社、最年少で営業部長へ昇格。
3カ月の海外放浪を経て26歳で独立。

34歳になった現在、会社は9期目に入り社員一丸となって挑戦を続けている。

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