明けましておめでとうございます。
年末年始はあっという間に過ぎ、２０１７年の幕が開けました。
早速ですが、２０１７年を考える前に、２０１６年の目標と結果を考えてみたいと思います。
２０１６年の目標
スローガンは「突き進む」
→突き進みました。
大目標◆
・資格取得（ＭＯＳ，簿記、メンタルケア、ＦＰ）
→資格は取得していない、勉強もしていない。
・社員増員（３０名目標）
→現在１９名
・社員満足度の向上、売上１億円
→満足度の向上は挑戦中、売上は6,000万円
・評価制度の導入
→導入し運用している。
中目標◆
・社長業の時間を増やす
→2016年5月に現場から離れたことで増やすことができた。
・出会いの場に積極的に出向く
→交流会に2回参加しました。
・社員との接点を増やす
→ある程度は増えた。
ふり返ってみると、大事なところは守れているな、という印象です。
結局自分が望んだとおりになりました。
心のどこかで社員数が３０人になったらパンクするな、という思いを昨年はもっていました。
しかし今年は違います！！
ここ1年のみんなの成長ぶりはとても頼もしく、３０人程度ではパンクしない確信があります。
３０名時点で増員ではなく、今まで外の出していた力を内に使い、会社を強くし２０１８年に備えたいと思います。
ということで２０１７年の目標です。
今年もどうぞよろしくお願いします！！
おしまい
